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subida salarial 2019

 

Desde el año pasado (2019),  se vienen revisando numerosos Convenios Colectivos, las medidas pactadas más destacables serían por un lado las subidas salariales  que no se producían desde el comienzo de la crisis en 2008, y por el otro el aumento de los descuelgues en la aplicación de los Convenios.

Los salarios subieron más de un 2% en 2019 por primera vez desde el inicio de la crisis

En 2019 se registraron 3.536 convenios colectivos con efectos económicos para dicho ejercicio. De ellos, 2.595 se firmaron en años anteriores y 941 a lo largo de 2019.

Los primeros registraron una subida salarial media del 2,08%, mientras que los firmados entre enero y diciembre de 2019 presentaban un alza media del 3,12%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,33% al finalizar el año.

La estadística de Trabajo revela además que en 2019 se registraron 1.044 inaplicaciones de convenios, un 5,7% más que en 2018, que afectaron a 22.280 trabajadores, un 6,5% más. El ‘descuelgue’ de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.

Fuente: El Derecho.com

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