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absentismo laboral

El Tribunal Constitucional considera procedente el despido por absentismo laboral incluso cuando las faltas estén justificadas. Cuatro Magistrados han mostrado su disconformidad y avisan de que muchas personas acudirán a sus puestos de trabajos enfermas para evitar despidos. Si tienes problemas en tu empresa consulta con nosotras.

¿Es procedente un despido por absentismo laboral justificado?

Amparado por el artículo 52.D del Estatuto de los Trabajadores, esta semana el Tribunal Constitucional emitía una sentencia que podría sentar precedentes en cuanto al despido procedente por absentismo laboral justificado, pues el veredicto emitido avala la extinción de un contrato cuando se supere el umbral del 20% de faltasen el trabajo en dos meses, por más que el trabajador tenga justificación para no haber llevado a cabo las labores que le encomienda la empresa.
Fuente: El Confidencial

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